SCIENCE OF LIFE Corporate Wellbeing programme

yogaHet SCIENCE OF LIFE Corporate Wellbeing programme biedt (MKB) bedrijven en (overheids) organisaties oplossingen bij duurzame inzetbaarheid oftewel levensfasebewust personeelsbeleid. Het programma is een totaalconcept en onderscheidt zich door een gepersonaliseerde aanpak met digitale toepassingen, waarbij preventie centraal staat. Aanvullend met innovatieve technologieën op het gebied van e-health biedt dit programma oplossingen op maat voor een brede doelgroep. Het faciliteren van het aanbod is grotendeels In Company en kan eventueel ook buiten werktijd worden georganiseerd. Het is een win-winsituatie voor zowel het bedrijf als de medewerkers.

Het programma aanbod bestaat uit diverse mogelijkheden en wordt in overleg met de opdrachtgever op maat gemaakt. Geen aanpak van one-fits-all, maar totaal afgestemd op het individu. Het programma biedt inzichten in de talenten van de medewerker en ondersteunt in persoonlijke ontwikkeling. Langer doorwerken wordt hierdoor mogelijk gemaakt. Ayurveda staat voor verjonging van lichaam en geest. Dit programma biedt handvatten voor een kwalitatief lang en gezond leven. Extra aandacht gaat uit naar de groep millenials, medewerkers in de midlife en specifieke klachten bij vrouwen. Mogelijke beperkingen op de oude dag zijn te reduceren met Ayurveda. Dit resulteert tot meer balans in werk, privé en het sociale leven.

Lage kosten, hogere arbeidsproductiviteit
en een hoge mate van welzijn

Een valkuil is dat werkgevers geneigd zijn te kijken naar de leeftijd van de werknemer, maar niet naar de drie essentiële factoren zoals de functieduur, soort werk en werk- en leefstijl. Onze focus ligt ook op de nazorg van de medewerker met een chronische ziekte. De uitdaging is om deze sneller aan het werk te krijgen. Vanuit de reguliere zorg is er onvoldoende ondersteuning voor deze groep en is men vaak op zichzelf aangewezen. Met als gevolg dat het te lang duurt voordat de medewerker weer gezond aan het werk kan. In het ergste geval is het voor de medewerker niet eens meer mogelijk om het werk te hervatten. Met dit probleem lopen de kosten voor de werkgever hoog op. Deze kosten kunnen nu worden geïnvesteerd in duurzame inzetbaarheid

Het SCIENCE OF LIFE Corporate Wellbeing programme neemt de complexiteit van duurzame inzetbaarheid uit handen van de werkgever. Daarbij geeft het de juiste inzichten hoe het welzijn van het personeel te bevorderen en gezond gedrag te belonen. Door te investeren in het welzijn van de medewerkers ontstaat er een gezonde en bewuste bedrijfscultuur en zullen ook op de lange termijn de doelen worden behaald. Dit programma gaan we met wetenschappelijk onderzoek monitoren, waarbij de kwaliteit en toepasbaarheid m.b.t duurzame inzetbaarheid wordt onderzocht.

Ons aanbod